编者按：为迎接学校第三次党代会胜利召开，进一步总结经验、坚定信心、振奋精神、激发斗志，学校推出“砥砺奋进这五年”系列报道，全面展示第二次党代会以来，学校在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，建设“三地四域”，推进“五职五建”，深化“实院强系”改革，以高质量党建引领高质量发展所取得的丰硕成果，营造迎接第三次党代会的浓烈氛围，激励全校师生开拓奋进、追求卓越，奋力谱写推进学校转型升级的高质量发展新篇章。本期推出党的建设篇。

第二次党代会以来，学校深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，推动干部队伍系统性重塑，为加快“三地四域”转型升级提供了坚实的组织保障。

一、全面从严治党，政治生态持续向善向好

坚定不移深入推进全面从严治党，“四责协同”、贯通监督、巡视巡察、廉洁文化建设一体推进、协同发力，全面从严治党政治责任进一步压实。建立“四责协同”机制，制定并落实“五张责任清单”“四张责任清单”，落实“一岗双责”履职报告、党委书记与纪委书记定期沟通等机制，定期开展全面从严治党分析研判、廉政风险点排查和政治生态自查自评。完善以党内监督为主导，纪检监察专责监督、巡察监督、审计监督、职能监督、群众监督贯通融合的大监督格局，建立校内“1+N”常态化监督协同机制、纪检工作一体化机制，建设启用“重要事项监督报备”、“科研安”大数据监督等应用平台，五年来开展重要事项监督554项。彰显巡视巡察“利剑”作用，通过落实落细“七张问题清单”闭环管控机制高质量完成省委巡视反馈问题整改，实现校内二级党组织政治巡察全覆盖，配合省委教育工委完成对学校二级学院党委开展的交叉巡察工作。纵深推进“清廉浙外”建设，培育“一院一品”廉洁文化品牌，实现二级党组织“清廉单元”建设全覆盖，常态化开展“清廉文化月”“警示教育月”系列活动，学校在第五届“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛中获优秀组织奖，师生作品获银奖1项、铜奖1项、优秀奖2项，崇清尚廉蔚然成风。

召开全校党建工作大会。

学校召开“清廉文化月”“警示教育月”启动大会暨警示教育大会。

二、深化凝心铸魂，主题教育持续走深走实

高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干取得了明显成效。理论武装不断强化，组织开展专题研讨399次、集中学习416次，“六个一”“沿着红色足迹学党史”等特色主题活动有效开展，各基层党组织和广大党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。干事创业力量不断汇聚，系统实施“创新深化”“改革攻坚”“开放提升”三项行动、“赛比拼、勇担当”行动，确定二级学院调研课题37个，开展调研422次，形成调研报告69份、调研成果转化清单42份，“以服务新型国际关系为特色的高水平大学的战略构想”获省委主要领导批示，“深度参与共同富裕示范区建设工作落实情况”获省教育厅通报表扬。整治整改有效落地，深度推进师德师风专项整治、巡察“回头看”整改、基层治理不良现象专项整治等工作，通过定期开展“清单式”督导解决问题85个，专题民主生活会、各基层党支部组织生活会、党员“党性体检、民主评议”等高质量开展。

召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会。

召开党史学习教育动员部署会。

召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结大会。

召开主题教育调研成果交流研讨会。

三、强化系统重塑，干部队伍加快选优配强

聚焦学校战略目标，突出知事识人、强化教育培训、完善考核导向，推进干部队伍整体优化与战斗力提升，干部队伍想干事、能干事、干成事的担当热情与动力进一步激发，开拓创新、系统谋划能力以及狠抓落实本领持续增强。精准科学选人用人，修订选拔任用工作办法，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向；平稳有序完成中层干部任期届满集中调整和届中调整工作；设置学术管理序列干部，选聘学术院长4人，较好破解二级学院院长引进难问题。打造年轻干部“蓄水池”，出台学术副院长、专聘副职管理办法，选聘二级学院院长助理9人，将培养成熟的年轻干部列入中层干部使用计划，为年轻教师挂职锻炼搭建平台。提升干部“六识七能”，以干部培养培训“四年规划”为引领，通过多元化培训模式和调查研究等有效手段，完成干部集中培训、学习贯彻党的二十大精神集中轮训等5次，选派参加中央党校、省委党校、国教院等各类培训班20期，累计培训干部550余人次，针对性提升中层干部综合能力。注重实干担当，构建以推进高质量发展为导向的干部考核机制，突出党建引领与业绩导向、强化分类考核，累计评选优秀中层领导班子37个、优秀中层干部84人。坚持严管厚爱，开展干部社会兼职专项梳理121人次、干部和副高级以上专业技术职务人员档案专审308人次。

开展中层领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训。

举行中层干部读书会。

举行干部集中培训暨党支部建设质量提升月启动仪式。

开展基层党务干部集中培训。

四、聚焦组织蓄能，基层组织持续提质增效

围绕学校“实院强系”改革，以深入实施“抓院促系、整校建强”铸魂行动为总抓手，全方位推进学院“五大建设”、机关“五大职能”，不断夯实内涵式发展的战斗堡垒。实施党建“四个融合”行动，确定试点单位5个，二级党组织开展党建联建8个。健全“抓院促系”体制机制，出台抓基层党建工作方案、二级学院党总支议事规则等制度，定期召开党建工作大会、党群工作例会。加强基层党组织建设，完成18个二级党组织和83个基层党支部换届，实现25个教师党支部书记“双带头人”全覆盖，重新选配二级党组织专（兼）职组织员35名，培训二级学院党组织书记90人次、基层党支部书记341人次、专兼职组织员175人次。擦亮基层党建品牌，入选全国高校党建工作“双创”项目2个、省高校党建工作“双创”项目8个、全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个、省高校校企地党建联建工作案例1个、省高校党建研究专项课题2项、省高校微型党课大赛三等奖2项。注重选树先进典型，获评省先进基层党支部1个、省高校先进基层党组织1个、省高校优秀共产党员2人、省高校优秀党务工作者1人。深化党员发展全链条管理，定期召开月度推进会、培训会，规范发展制度，完善校院两级党校工作体系，累计发展党员2540名，转正党员1889名。积极打造党建文化阵地，建成党群服务中心和智慧党建平台。

近五年获省级以上党建荣誉。

举行庆祝中国共产党成立100周年表彰大会。

举行庆祝中国共产党成立102周年表彰大会暨党建工作会议。

校党委书记宣勇，校长、党委副书记张环宙为“光荣在党50年”纪念章获得者颁发纪念章。

五、聚力同心同行，统战工作格局持续完善优化

画好统战工作同心圆，不断凝聚统战工作合力、完善统战工作格局。加强党对统战工作的全面领导，成立统战工作领导小组，制定统战工作责任清单，健全并落实定期召开专题工作会议、党委领导与党外人士定期座谈、定期举办统一战线校情通报会和工作座谈会等机制，建设完善“统战之家”，设立统战工作专项经费。加强统战组织建设，成立校欧美同学会，发展会员94名，成为全省最早成立欧美同学会的高校之一；完成3个民主党派基层支部和1个统战团体换届工作，民主党派支部发展成员16人；建立民主党派（统战团体）活动基地。支持党外人士履职尽责，校内各级人大代表、政协委员和民主党派成员发挥专业特长，累计提交各类建议30余篇、提案15个、社情民意30余条，多项资政报告获省领导批示。各民主党派支部荣获民主党派省委会授予的“反映社情民意信息工作优秀组织”等荣誉16项，民主党派成员获民主党派中央委员会授予的“全国社会服务暨脱贫攻坚工作先进个人”等荣誉11项，2人获浙江省巾帼建功标兵。

学校成立欧美同学会（留学人员联谊会）。

欧美同学会党组成员、副秘书长来校调研。

召开“共忆党史共话初心”老干部教师座谈会。

面向未来，学校党建工作将以第三次党代会精神为引领，凝心铸魂筑牢根本，“四责协同”优化生态，以党建“四个融合”行动为抓手持续建强基层党组织战斗堡垒，以“政治历练、管理锻炼、能力培养”为重点打造一支堪当浙外转型升级重任、具有高素质专业化“浙外能力”的浙外铁军，以“携手同进、共谋发展”为愿景不断凝聚党外人士力量，党建引力聚合力、同心共圆浙外梦，为国际知名以服务新型国际关系为特色的外语名校建设书写高质量“党建答卷”。